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Horarios flexiblesEl beneficio por maternidad más valorado

Trabajo MaternidadLas políticas de beneficios vinculadas con la maternidad que se aplican en las empresas se caracterizan por su ajuste a las normas, en un contexto de poca innovación. Las empleadas apuntan a lograr un mejor equilibrio entre el tiempo que se dedica al trabajo y al cuidado de los hijos pequeños.

“Los beneficios que se otorgan en general están muy acotados a lo que indica la ley, como la posibilidad de tomar una licencia adicional sin goce de sueldo y la reducción de una hora de la jornada laboral por lactancia”, analiza María Estela de Armas, directora de BA Marketing que realizó para CONA Consultores un relevamiento sobre estas prácticas en firmas locales, para la cual encuestó a directivos de RR.HH., jefas y gerentes y trabajadoras independientes.

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